ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 07.04.2026

 

 

Αθήνα, 07.04.2026

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Συνάδελφοι,

 

Θα θέλαμε να σας ευχαριστήσουμε για την ένθερμη συμμετοχή και την ενεργή παρουσία σας στην Ημερίδα με θέμα «Τεχνητή Νοημοσύνη και Νέες Τεχνολογίες για Μηχανικούς» που διοργάνωσε ο Σύλλογος μας. Η παρουσία σας αποτελεί έμπρακτη απόδειξη της εμπιστοσύνης που δείχνετε στον Σύλλογο Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε., στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου και στις δράσεις του.

 

Η στήριξη σας σε αυτό το νέο εγχείρημα του Συλλόγου είναι πολύ σημαντική για μας και μας ενθαρρύνει να συνεχίσουμε με ακόμη μεγαλύτερη δυναμική.

 

Ακολούθως παραθέτουμε σύνδεσμο όπου θα βρείτε τις παρουσιάσεις:

-          του Βασίλη Νικολόπουλου με θέμα «Εισαγωγή στην Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) με Case Studies»

https://eydap-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/zannou_eydap_gr/IQD5hRA1GpggQoxy0RCcjEglAWVWJfkIg-ts69WlIua3rcA?e=Bo0vGf

-          του Γιώργου Σταμούλη με θέμα «Μηχανισμοί κινήτρων για βέλτιστη διαχείριση της ενεργειακής κατανάλωσης»

https://eydap-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/zannou_eydap_gr/IQClEwhorUYYRJR6LHrvcimWAQtva1joLwOucwomReAWCrE?e=58O6r4

 

Βασικό συμπέρασμα που προέκυψε από τις εργασίες της Ημερίδας είναι ότι πέρα από την τεχνολογία στο επίκεντρο παραμένει ο άνθρωπος.  Η αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης και των νέων τεχνολογιών θα πρέπει να ενισχύει την κριτική σκέψη και όχι να την υποκαθιστά, ακόμη και αν τα αποτελέσματα που παράγει σε ελάχιστο χρόνο, μπορούν να αξιοποιηθούν με αξιοπιστία!

 

Παράλληλα, αρνητική εντύπωση προκάλεσε στους παρευρισκόμενους η αναφορά στο νομοσχέδιο του Υπ. Οικονομικών για τις προσλήψεις, καθώς ήταν εκτός του πλαισίου και της θεματολογίας της Ημερίδας. Επιπλέον, το περιεχόμενο της δημιούργησε προβληματισμό, ιδίως όσον αφορά τη δυνητική εισαγωγή διαδικασίας συνέντευξης, η οποία προκάλεσε αρνητικές αντιδράσεις και δυσάρεστη αίσθηση σε πολλούς συναδέλφους. Είναι κοινή η αντίληψη ότι η αδιάβλητη διαδικασία του ΑΣΕΠ έχει διασφαλίσει την πρόσληψη ικανών και καταξιωμένων συναδέλφων στην Εταιρεία κι ότι  χωρίς αυτήν, πολλοί  συνάδελφοι δεν θα είχαν την ευκαιρία να προσληφθούν στην ΕΥΔΑΠ με αξιοκρατικό τρόπο.

 

 

Για το Προεδρείο του Δ.Σ. του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε.

 

       Η Πρόεδρος                                                   Η Γενική Γραμματέας

 

 

Δέσποινα Ζάννου                                               Ράνια Μεσημέρη

Διαβάστε περισσότερα...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 27.03.2026

 

Αθήνα, 27.03.2026

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

 

Ο Σύλλογος μας έγινε αποδέκτης έντονων προβληματισμών από τα στελέχη που παρακολούθησαν το πρόγραμμα της «4ης Ημερίδας Στελεχών ΕΥΔΑΠ: Εξελισσόμαστε-Επενδύουμε-Επιδρούμε».

 

Από την αρχή της εκδήλωσης διαπιστώθηκαν ζητήματα προχειρότητας και έλλειψης επιμέλειας, δεδομένου ότι το υλικό παρουσίασης (διαφάνειες, χάρτες κτλ) περιείχε ελλείψεις, ανακρίβειες, ακόμα και λάθη.

 

Ωστόσο, το σημαντικότερο θέμα αφορά στην έλλειψη του ουσιαστικού σχεδιασμού της Ημερίδας, διότι οι εισηγήσεις των προσκεκλημένων παρά την επιστημονική τους αξία, αφορούσαν πολύ μικρότερου μεγέθους εταιρείες και ως εκ τούτου δεν ανταποκρινόταν στη δομή και τη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ. Μάλιστα, σε ορισμένες περιπτώσεις το περιεχόμενο τους έρχονταν σε πλήρη αντίφαση.

 

Φάνηκε δηλαδή ότι οι ομιλητές δεν γνώριζαν επαρκώς τη λειτουργία και το έργο της ΕΥΔΑΠ, με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί στα στελέχη - ακροατές αίσθηση υποβάθμισης της εμπειρίας και του έργου τους, του κύκλου διεργασιών της ΕΥΔΑΠ, ακόμα και του ρόλου της Εταιρείας μας.

 

Σχετικά με την παρουσίαση με θέμα “Bricolage”, επισημαίνεται ότι για τους μηχανικούς οποιασδήποτε ειδικότητας η «τέχνη» αυτή αποτελεί δομικό στοιχείο του εγκεφάλου τους. Όμως, ως μηχανικοί της ΕΥΔΑΠ πρέπει να προσεγγίσουμε το θέμα με σοβαρότητα, με επίγνωση της ευθύνης του ρόλου μας και σε αυτό το πρίσμα να το εντάξουμε στο  εταιρικό μας περιβάλλον.

Η εφαρμογή της λογικής bricolage (δηλαδή η αυτοσχέδια λύση προβλημάτων με τη χρήση διαθέσιμων, συχνά ακατάλληλων, πόρων και ημίμετρων) σε εταιρικό περιβάλλον ενέχει σημαντικούς κινδύνους.

Ενώ μπορεί να προσφέρει μια προσωρινή, χαμηλού κόστους διέξοδο, μακροπρόθεσμα μπορεί να υπονομεύσει τη λειτουργία μιας επιχείρησης. Οι κυριότεροι κίνδυνοι περιλαμβάνουν τη λειτουργική αστάθεια και τα κενά ασφάλειας, την έλλειψη τεκμηρίωσης, κλιμάκωσης και ιχνηλασιμότητας, το υψηλό μακροπρόθεσμο κόστος και τη μείωση της ποιότητας και αξιοπιστίας.

Η εν λόγω παρουσίαση ήταν εντελώς αντιφατική με την ομιλία με θέμα «HSSEQ -Ολιστική Διαχείριση Υγείας, Ασφάλειας, Διαφύλαξης, Περιβάλλοντος και Ποιότητας», στην οποία κληθήκαμε ως στελέχη να ακολουθούμε διαδικασίες, πρότυπα και κανόνες που ενισχύουν την υγεία, ασφάλεια και ποιότητα (και η ΕΥΔΑΠ καταβάλει μεγάλη προσπάθεια για να πετύχει αυτόν τον στόχο). Στην εποχή που τα πάντα διέπονται (ή πρέπει να διέπονται) από συστήματα διασφάλισης ποιότητας ISO, η ΕΥΔΑΠ παρουσιάζει αυτοσχέδιες -μη αξιόπιστες- διεξόδους, ως εταιρική πρακτική;

 

Σε ότι αφορά την τοποθέτηση της ΓΔΑΔ σχετικά με τον τρόπο πρόσληψης των συναδέλφων μέσω του τελευταίου ΑΣΕΠ, η άποψη ότι οι συνάδελφοι δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες της ΕΥΔΑΠ διότι διαθέτουν πολλά προσόντα, δημιουργεί αίσθημα υποτίμησης και ακύρωσης. Οι συνάδελφοι παρουσιάζονται ως εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν όχι λόγω ουσιαστικών επιστημονικών γνώσεων, εμπειρίας και ικανοτήτων, αλλά αποκλειστικά και μόνο επειδή συγκέντρωσαν τυπικά μόρια μέσα από μια διαδικασία, τα οποία δεν αφορούν τη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ.

 

Με τη σχετική τοποθέτηση η Διοίκηση επιχειρεί να απαξιώσει τον ρόλο των διαδικασιών ΑΣΕΠ, οι οποίες αποτελούν διαδικασίες διαφανείς και αξιοκρατικές για την επιλογή του προσωπικού.

 

Εκφράζουμε τέλος την άποψη ότι η λειτουργία και οι προτεραιότητες της Διοίκησης πρέπει να καθορίζονται από τις πραγματικές ανάγκες της ΕΥΔΑΠ και να ενισχύουν τόσο το υφιστάμενο προσωπικό όσο και τις αναμενόμενες προσλήψεις, μέσα από διαδικασίες που διασφαλίζουν διαφάνεια και αντικειμενικότητα.

 

 

Για το Προεδρείο του Δ.Σ. του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε.

 

      Η Πρόεδρος                                                   Η Γενική Γραμματέας

 

 

Δέσποινα Ζάννου                                                Ράνια Μεσημέρη

Διαβάστε περισσότερα...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 26.03.2026

 

                                                                                                                                    

                                                                                                                                                 Αθήνα, 26.03.2026

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

 Σας ενημερώνουμε ότι, για την διευκόλυνση των μελών μας προκειμένου να συμμετάσχουν στην Ημερίδα του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. την Τρίτη 31.03.2026 από τις 8:30 ως τις 15:00 και μετά από συνεννόηση με την αρμόδια Υπηρεσία, οι συνάδελφοι θα μπορούν να κάνουν χρήση της ψηφιακής τους κάρτας εργασίας στον Περισσό, εφόσον τηρείται το ωράριο.

 

 

 

Για το Προεδρείο του Δ.Σ. του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε.

 

 

      Η Πρόεδρος                                                   Η Γενική Γραμματέας

 

 

 

Δέσποινα Ζάννου                                                  Ράνια Μεσημέρη

 

Διαβάστε περισσότερα...

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΗΜΕΡΙΔΑΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. & Τ.Ε.

                                                                                      Αθήνα, 20 Μαρτίου 2026

 

Διαβάστε περισσότερα...

ΗΜΕΡΙΔΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. & Τ.Ε. - ΑΦΙΣΑ

Διαβάστε περισσότερα...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 13.03.2026

                                                                                                                              Αθήνα, 13.03.2026 

                                                                  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

Συνάδελφοι, 

 Προκειμένου να μην δημιουργείται σύγχυση στα μέλη μας, σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ ουδέποτε εξουσιοδότησε μέλος μας να πραγματοποιήσει συνάντηση με τον νέο Γενικό Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας και να του θέσει σοβαρά θέματα που απασχολούν τον Σύλλογο. Ο χειρισμός οικονομικών ζητημάτων απαιτεί συλλογική επεξεργασία και στρατηγική και δεν μπορεί να γίνεται παιχνίδι στα χέρια ορισμένων, για λόγους εντυπωσιασμού των συναδέλφων. Ο Σύλλογος μας εκφράζεται θεσμικά και υπεύθυνα μέσω του Προεδρείου του, το οποίο εκπροσωπεί τους εργαζόμενους. Στο πλαίσιο αυτό, η Διοίκηση φέρει επίσης ευθύνη για την επιλογή της να συναντηθεί με ομάδα προσώπων που δεν εκπροσωπούν κανένα συλλογικό όργανο. Δυστυχώς τέτοιου είδους πρωτοβουλίες για προσωπική ανάδειξη, δεν συμβάλλουν στη θεσμική λειτουργία και στην ουσιαστική προώθηση των ζητημάτων που απασχολούν τον κλάδο. Διαβεβαιώνουμε τα μέλη μας ότι ο Σύλλογος Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ θα συνεχίσει να λειτουργεί με διαφάνεια, θεσμική ευθύνη και συλλογικότητα, υπερασπιζόμενος τα συμφέροντα των μελών του απέναντι σε κάθε προσπάθεια υπονόμευσης της θεσμικής του λειτουργίας. 

                     Για το Προεδρείο του Δ.Σ. του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. 

                        Η Πρόεδρος                                                 Η Γενική Γραμματέας 

                    Δέσποινα Ζάννου                                                  Ράνια Μεσημέρη

Διαβάστε περισσότερα...

Ημερίδα Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε.

Αθήνα, 11.03.2026 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Αγαπητοί συνάδελφοι, Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να σας ενημερώσει για την Ημερίδα που διοργανώνει την Τρίτη 31 Μαρτίου 2026 στις 8:30 – 15:00 στην Αίθουσα Εκδηλώσεων Περισσού με θέμα «Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) και Νέες Τεχνολογίες για Μηχανικούς» Σας παρακαλούμε να σημειώσετε την ημερομηνία. Θα ακολουθήσει τις επόμενες μέρες η Πρόσκληση και το αναλυτικό πρόγραμμα. Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. Η Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας Δέσποινα Ζάννου Ράνια Μεσημέρη

Διαβάστε περισσότερα...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ & ΤΕ

Αθήνα, 11.02.2026 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Συνάδελφοι, Θέλουμε να σας ευχαριστήσουμε για τη ένθερμη παρουσία σας στην εκδήλωση για την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου μας. Με την συμμετοχή σας δηλώσατε την εμπιστοσύνη με την οποία περιβάλλετε τον Σύλλογο Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου και τις δράσεις του. Διατηρώντας το επίπεδο ομαδικού πνεύματος, συνεργασίας καθώς και αγωνιστικότητας που διαχρονικά διέπει τον Σύλλογο, παραθέτουμε τις απόψεις μας ως προς τις τρέχουσες εξελίξεις που αφορούν και επηρεάζουν την θέση του Μηχανικού στην ΕΥΔΑΠ. Αρχικά η κήρυξη της Αττικής σε καθεστώς έκτακτης ανάγκης περιλαμβάνει δράσεις για την αντιμετώπιση της μείωσης των αποθεμάτων, που ουσιαστικά σηματοδοτούν την ανάπτυξη της ΕΥΔΑΠ και κινούνται μεταξύ άλλων σε δύο βασικούς άξονες: • Την άμεση έναρξη έργων σε συγκεκριμένες περιοχές, ώστε να πληρωθούν οι ταμιευτήρες και • Την γεωγραφική επέκταση των περιοχών αρμοδιότητας της ΕΥΔΑΠ Όμως η έλλειψη προσωπικού αποτελεί το μεγαλύτερο πρόβλημα αυτή την στιγμή στην εταιρεία και είναι προφανές ότι θα δημιουργήσει προβλήματα στην σχεδιαζόμενη ανάπτυξη της. Όλες οι υπηρεσίες είναι υποστελεχωμένες και ειδικότερα οι υπηρεσίες λειτουργίας δικτύων. Η Διοίκηση αποφάσισε για την πρόσληψη 1215 εργαζομένων διαφόρων ειδικοτήτων μέσω ΑΣΕΠ, το πλήθος των οποίων ωστόσο δεν επαρκεί. Οι εν λόγω προσλήψεις πρόκειται να υλοποιηθούν τμηματικά, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας να αναμένεται να βρει απογυμνωμένο το Ανθρώπινο Δυναμικό της Εταιρείας εξαιτίας και των επικείμενων συνταξιοδοτήσεων. Από την άλλη οι ευέλικτες προσλήψεις που επιδιώκει να πραγματοποιήσει η Διοίκηση θα οδηγήσουν την Εταιρεία να διαχειρίζεται εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων: τους μόνιμους, τους προσωρινούς και τους εργολαβικούς εργαζόμενους. Ο Σύλλογος επιμένει σε άμεσες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, με αξιοκρατικά κριτήρια ώστε να ενισχυθούν αξιοπρεπώς οι υπηρεσίες, ιδιαίτερα οι τεχνικές. Από την άλλη, με την απόφαση της ΡΑΑΕΥ για την τιμολόγηση του νερού, πρακτικά μετατίθεται στην ανεξάρτητη αρχή η ευθύνης για ενδεχόμενες μελλοντικές περικοπές και μειώσεις παροχών των εργαζομένων. Η απόφαση της ΡΑΑΕΥ βέβαια δεν καταργεί τυπικά τις παροχές, αλλά μεταφέρει τον έλεγχο της βιωσιμότητάς τους βάσει ρυθμιστικών και οικονομικών κριτηρίων. Επομένως οι πραγματικοί κίνδυνοι δεν είναι μόνο η πιθανή κατάργηση των επί πολλών ετών παροχών των εργαζομένων, αλλά και η αλλαγή του μοντέλου λειτουργίας της ΕΥΔΑΠ, ως πλήρως ρυθμιζόμενης επιχείρησης. Υπενθυμίζουμε, ότι ο Σύλλογος παραμένοντας διαχρονικά σταθερός στις αξίες και στις θέσεις του για την προστασία του δημόσιου χαρακτήρα του νερού, έχει προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά της ΚΥΑ τιμολόγησης. Σχετικά με την επιλογή της Διοίκησης να προχωρήσει για πρώτη φορά στην πρόσληψη Γενικού Διευθυντή από την ελεύθερη αγορά, ο Σύλλογος εκφράζει την έντονη αντίθεσή του στην απόφαση αυτή, καθώς μια τέτοια επιλογή αποτελεί: • Σαφή απαξίωση των εργαζομένων: Ακυρώνεται η εμπειρία, η επιστημονική κατάρτιση και η πολυετής προσφορά των στελεχών της Εταιρείας. • Ανατροπή του Κανονισμού Προσωπικού: Ακυρώνεται κάθε έννοια υπηρεσιακής εξέλιξης και αξιοκρατίας, δημιουργώντας ένα επικίνδυνο προηγούμενο για το μέλλον του οργανισμού. • Μεθόδευση Ιδιωτικοποίησης: Η «μεταγραφή» στελεχών από την αγορά σε θέσεις- κλειδιά αποτελεί το πρώτο βήμα για την παράδοση της διοίκησης της Εταιρείας σε Ιδιώτες. Σε ότι αφορά το πλαφόν που τόσα χρόνια λειτουργεί σε βάρος των εργαζομένων, η θέση του Συλλόγου είναι ότι θα πρέπει να γίνει άρση του ώστε να σταματήσει επιτέλους η περικοπή των δεδουλευμένων των εργαζομένων. Θα πρέπει η Διοίκηση να ζητήσει νομοθετική ρύθμιση για την κατάργησή του ή τουλάχιστον να δρομολογήσει κάποιες εξαιρέσεις, όπως την εξαίρεση από το πλαφόν του επιδόματος ευθύνης. Όλα τα μέλη μας που κατέχουν θέσεις ευθύνης, βρίσκονται στο πλαφόν και πραγματικά επωμίζονται ευθύνες και άγχη δυσανάλογα των αμοιβών τους -ιδιαίτερα όσοι εργάζονται στη λειτουργία και στα δίκτυα γενικότερα. Επί πλέον, τα επόμενα 5 με 8 χρόνια θα συνταξιοδοτηθεί πλήθος στελεχών ενώ και δεν θα υπάρχει κανένα οικονομικό κίνητρο για τους επόμενους συναδέλφους, που θα κληθούν να αναλάβουν θέσεις ευθύνης, να τις αναλάβουν διότι θα υπάρχει το μισθολογικό φρένο. Τέλος αναφορικά με τα δώρα, είναι ξεκάθαρο ότι η ΕΥΔΑΠ ως ανώνυμη εταιρεία εισηγμένη στο χρηματιστήριο που διοικείται από Διοικητικό Συμβούλιο και Διευθύνοντα Σύμβουλο και διαχειρίζεται το δημόσιο αγαθό που είναι το νερό, θα πρέπει να αποφασίσει την επιστροφή των δώρων των εργαζομένων. Ο Σύλλογος προτείνει στη Διοίκηση, να κάνει αυτή την κίνηση ως ένδειξη καλής θέλησης, έστω με την σταδιακή επαναφορά μέρους των δώρων. Συνάδελφοι, σεβόμενοι τα μέλη του Συλλόγου και την ιστορική διαδρομή του, θα συνεχίσουμε παραμένοντας θετικοί στα θετικά και προσπαθώντας να προστατεύσουμε τα συμφέροντα των μελών του Συλλόγου μας. Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. Η Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας Δέσποινα Ζάννου Ράνια Μεσημέρη

Διαβάστε περισσότερα...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΙΣ 28.01.2026

 

 Αθήνα, 27.01.2026

                                                                           ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Παράσταση Διαμαρτυρίας

  Συνάδελφοι,

 

Παρά τις προηγούμενες διαμαρτυρίες, συνεχίζεται η προσπάθεια της Διοίκησης για στελέχωση της θέσης του Γενικού Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας με πρόσωπο προερχόμενο από την ευρύτερη αγορά και εισάγεται εκ νέου στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ η σχετική εισήγηση.

 

Ο Σύλλογος Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ, σταθερά ενεργά παρών στα ζητήματα που αφορούν την Εταιρεία μας, παραμένει πιστός στην άποψή του ότι η πρόσληψη Γενικού Διευθυντή από την αγορά ανοίγει επικίνδυνα τον δρόμο για την κάλυψη θέσεων ευθύνης από άτομα εκτός της κουλτούρας και της λειτουργίας της ΕΥΔΑΠ. Μια επιλογή που στην πράξη ανατρέπει τον Κανονισμό Προσωπικού και μπλοκάρει τη διοικητική εξέλιξη των εργαζομένων.

 

Παραμένουμε κάθετα αντίθετοι στην απαξίωση έμπειρων και άξιων συναδέλφων και απορρίπτουμε με σαφήνεια κάθε προσπάθεια παράδοσης της Εταιρείας σε ιδιωτικά συμφέροντα μέσω τέτοιων πρακτικών.

 

Καλούμε και πάλι όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στη στάση εργασίας με παράσταση διαμαρτυρίας που έχει προκηρύξει η Ο.Μ.Ε. την Τετάρτη 28.01.2026 στις 13:00 στο κτίριο της ΕΥΔΑΠ στη Λαοδικείας, όπου θα διεξαχθεί το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.

  

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε.

      Η Πρόεδρος                                                   Η Γενική Γραμματέας

 

 

Δέσποινα Ζάννου                                                  Ράνια Μεσημέρη

                                            

 

 

Διαβάστε περισσότερα...

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΟΠΗ ΤΗΣ ΠΙΤΑΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

 

Διαβάστε περισσότερα...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΙΣ 14.01.2026

 

Αθήνα, 13.01.2026

                                                                          ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Παράσταση Διαμαρτυρίας

Γνωστοποιήθηκε -ως αναμενόταν εδώ και πολύ καιρό- η εισαγωγή στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ της πρότασης για στελέχωση της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας με πρόσωπο προερχόμενο από την ευρύτερη αγορά.

 

Ο Σύλλογος Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ, παραμένοντας ενεργά παρών στις αγωνίες και στις ανάγκες των συναδέλφων Μηχανικών, θεωρεί ότι μέσω της πρόσληψης Γενικού Διευθυντή από την αγορά ανοίγει η κερκόπορτα της στελέχωσης των θέσεων ευθύνης από άτομα έξω από την επιχειρησιακή κουλτούρα της ΕΥΔΑΠ, με τέτοιον τρόπο που ανατρέπεται ο Κανονισμός Προσωπικού, ενώ ταυτόχρονα παρακάμπτεται/παρεμποδίζεται η ανέλιξη των εργαζομένων στην διοικητική πυραμίδα.

 

Είμαστε αντίθετοι στην απαξίωση αξιόλογων και έμπειρων συναδέλφων, που θα μπορούσαν να προσφέρουν από αυτή τη θέση στην Εταιρεία και αρνούμαστε την παράδοση της Εταιρείας σε ιδιώτες μέσω τέτοιων μεθοδεύσεων.

 

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην παράσταση διαμαρτυρίας που έχει προκηρύξει η Ο.Μ.Ε. την Τετάρτη 14.01.2026 στις 14:15 στο κτίριο της ΕΥΔΑΠ στη Λαοδικείας, όπου θα διεξαχθεί το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.

   

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε.

 

      Η Πρόεδρος                                                   Η Γενική Γραμματέας

 

Δέσποινα Ζάννου                                                  Ράνια Μεσημέρη

 

Διαβάστε περισσότερα...

ΑΝΑΣΥΝΘΕΣΗ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ 26.11.2025

 

Αθήνα, 27.11.2025

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 Συνάδελφοι, 

 Σας ενημερώνουμε ότι το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου κατά την Συνεδρίαση του στις 26.11.2025, προέβη σε ανασύνθεση του Προεδρείου.

 Η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου είναι πλέον η ακόλουθη:

 

Πρόεδρος: Δέσποινα Ζάννου

Γενική Γραμματέας: Ράνια Μεσημέρη

Αντιπρόεδρος: Χρυσή Αδάμη

Ταμίας: Νίκος Νάστος

Αναπλ. Γενική Γραμματέας: Ελευθερία Μερκουρίδου

Μέλη: Γιώργος Δήμτσας, Αθηνά Νίνου, Τριανταφυλλιά Παπαδοπούλου, Βασίλης Σούλης

 

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε.

 

 

      Η Πρόεδρος                                                   Η Γενική Γραμματέας

 

  

Δέσποινα Ζάννου                                                  Ράνια Μεσημέρη

 

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΙΚΟΣΙΤΕΤΡΑΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 14η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

                                                                                                                              Αθήνα 13.10.2025

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ο Σύλλογος Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. συμμετέχει στην εικοσιτετράωρη απεργία που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ και το ΕΚΑ την Τρίτη 14 Οκτωβρίου, ως αντίδραση στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο που αναμένεται να εισαχθεί την προσεχή εβδομάδα προς ψήφιση στη Βουλή.

 

Τα κύρια αιτήματα είναι:

§  Απόσυρση του νομοσχεδίου για το 13ωρο – Απαίτηση για 7ωρο/5ημερο/35ωρο

§  Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού

§  Ουσιαστικές αυξήσεις στις αποδοχές

§  Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις

§  Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους

§  Αξιοπρεπείς αποδοχές και συνθήκες εργασίας

 

 

Γ

Η  Πρόεδρος		Η Γεν. Γραμματέας
Ελευθερία Μερκουρίδου		Δέσποινα Ζάννου

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΙΚΟΣΙΤΕΤΡΑΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 1η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

 

                                                                                                               Αθήνα 30.09.2025

                                                                   

                                                                ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ                                                               

                                                                                                                              

Ο Σύλλογος Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. συμμετέχει στην εικοσιτετράωρη πανελλαδική απεργία που προκήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε. την Τετάρτη 1 Οκτωβρίου, ως αντίδραση στο Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο- Προστασία στην Πράξη».

 

Τα κύρια αιτήματα είναι:

§  Απόσυρση του νομοσχεδίου για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας

§  Θέσπιση 35ωρης εβδομαδιαίας εργασίας

§  Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού

§  Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις

§  Αξιοπρεπείς αποδοχές και συνθήκες εργασίας

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

 

Η  Πρόεδρος		Η Γεν. Γραμματέας
Ελευθερία Μερκουρίδου		Δέσποινα Ζάννου

Διαβάστε περισσότερα...