Κυριακή, 13 Ιουνίου 2021

ΓΕΝΙΚΗ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΠΕΜΠΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021, ώρα 11:30, διαδικτυακά μέσω TEAMS

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ

http://engineerseydapblogspot.gr   Email: engineerseydap@gmail.com

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

                                                                                       Αθήνα, 7 Ιουνίου 2021

Συνάδελφοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο κατόπιν της ομόφωνης απόφασής του στις 28-5-2021 και σύμφωνα με το Καταστατικό του Συλλόγου,

ΠΡΟΣΚΑΛΕΙ

τα μέλη του στην Γενική Εκλογο-Απολογιστική Συνέλευση την Πέμπτη 17 Ιουνίου 2021 και ώρα 11:30 π.μ., η οποία θα γίνει διαδικτυακά (μέσω TEAMS), με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1.     Εκλογή Προέδρου και Γραμματέως της Συνέλευσης

2.     Διοικητικός Απολογισμός

3.     Οικονομικός Απολογισμός

4.     Ανακοίνωση έκθεσης Εξελεγκτικής Επιτροπής

5.     Έγκριση πεπραγμένων Διοικητικού Συμβουλίου – Οικονομικού απολογισμού και απαλλαγή των μελών του Δ.Σ. από κάθε ευθύνη

6.     Ερωτήσεις – Τοποθετήσεις – Ανακοινώσεις

7.     Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής και Ορισμός ημερομηνίας διεξαγωγής αρχαιρεσιών του Συλλόγου

 

 

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

Η   ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                  Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ                                    ΜΑΙΡΗ  ΛΙΑΠΗ

Τετάρτη, 2 Ιουνίου 2021

Επιστολή προς Διοίκηση για σχέδιο Κανονισμού Ανάθεσης και Εκτέλεσης Συμβάσεων Έργων, Μελετών και Παροχής Τεχνικών και Λοιπών Συναφών Υπηρεσιών της ΕΥΔΑΠ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ

http://engineerseydapblogspot.gr   Email: engineerseydap@gmail.com

 

                                                                                 Αθήνα,  2-6-2021

 

 Προς:

1.     Πρόεδρο ΔΣ ΕΥΔΑΠ κ. Βαρβαρίγου

2.     Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Σαχίνη

3.     Αναπλ. Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Τόσιο

   

 

 

Θέμα: Σχέδιο Κανονισμού για τα Έργα και τις Μελέτες της ΕΥΔΑΠ

 

 

Αξιότιμοι Κύριοι/ες,

 

Στα πλαίσια των δράσεων του Συλλόγου μας και με σκοπό να υποστηρίξουμε το δύσκολο έργο των Μηχανικών της Εταιρείας, παρακαλούμε όπως δώσετε εντολή να μας  αποστείλουν το υπό εκπόνηση Σχέδιο του ¨Κανονισμού Ανάθεσης και Εκτέλεσης Έργων, Μελετών και Παροχής Τεχνικών και Λοιπών Συναφών Υπηρεσιών¨  της ΕΥΔΑΠ, προκειμένου ως Σύλλογος Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. να εκφέρουμε απόψεις.

 

 

Με εκτίμηση

 

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

 

 

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

 

Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ

ΜΑΙΡΗ  ΛΙΑΠΗ

Δευτέρα, 31 Μαΐου 2021

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ. ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ & ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΕΥΔΑΠ. 31-5-2021

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ
http://engineerseydapblogspot.gr   Email: engineerseydap@gmail.com
 
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΥΔΑΠ
email: epistimonikos@eydap.gr

 

                                                                                            Αθήνα, 31.05.2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
 

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,
Ο Σύλλογος Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ και ο Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, μετά από κοινή συνεδρίαση των Διοικητικών τους Συμβουλίων προκειμένου να συνεκτιμήσουν την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στην Εταιρεία, κατέληξαν στα εξής συμπεράσματα:
Η Διοίκηση Σαχίνη, μετά από δύο ολόκληρα χρόνια στο τιμόνι της Εταιρείας και μετά από εξαγγελίες περί ανάπτυξης, προόδου και μετασχηματισμού της…. το μόνο που έχει να παρουσιάσει είναι:
α) Ορυμαγδός καλοπληρωμένων συμβούλων που απομυζούν τα αποθεματικά της Εταιρείας χωρίς κανένα αποτέλεσμα.
β) Ένα μη βιώσιμο σχέδιο σύμβασης με το Ελληνικό Δημόσιο που θα αφαιρέσει 157,5 εκατομμύρια ευρώ από τα αποθεματικά της Εταιρίας, το οποίο σε συνάρτηση με τη διαχείριση, λειτουργία και συντήρηση του ΕΥΣ από ιδιώτη θα καταστήσει την ΕΥΔΑΠ προβληματική και ζημιογόνα, και θα την οδηγήσει σε απολύσεις εργαζομένων και σε αυξήσεις των τιμολογίων της.
γ) Ένα θηριώδες οργανόγραμμα και μία αξιολόγηση προσωπικού από ιδιωτική εταιρεία, με μία διαδικασία που δεν συνάδει με τον Κανονισμό Προσωπικού,η οποία υποβαθμίζει και απαξιώνει όλως αιφνιδίως, το σύνολο των στελεχών της Εταιρείας και επιδιώκει την αντικατάσταση τους  με στελέχη της αγοράς… Γιατί άραγε;
δ) Ένα πλουσιοπάροχο μέρισμα 50 εκατομμυρίων στους μετόχους, παρά τη φετινή ζημιογόνα οικονομική χρήση, ενώ για τα αιτήματα των εργαζόμενων δεν έχει δεσμευτεί σε τίποτα.
Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά, διαρρηγνύει κάθε εμπιστοσύνη μεταξύ  Διοίκησης και εργαζομένων, αρνούμενη να υλοποιήσει τους όρους των προηγούμενων ΣΣΕ και ροκανίζει το χρόνο της διαπραγμάτευσης για την νέα ΣΣΕ, προκειμένου να φέρει τους εργαζόμενους  σε δυσχερή θέση…
Ενημερώνουμε λοιπόν τη Διοίκηση, ότι η ΕΥΔΑΠ λειτουργούσε επί δεκαετίες πριν από αυτήν, παρέχοντας ποιοτικό και φθηνό νερό, με αυτό το προσωπικό που τώρα αυτή το θεωρεί ανάξιο να αναλάβει υψηλές θέσεις και επιδιώκει να παραδώσει  τα πάντα σε εξωτερικά «στελέχη», εκτός ΕΥΔΑΠ.
Τα μέλη των Συλλόγων μας με επαγγελματισμό, λειτουργούν συντηρούν και αναβαθμίζουν τα έργα ύδρευσης και αποχέτευσης, διεξάγουν διεθνείς διαγωνισμούς, υλοποιούν και διαχειρίζονται συμβάσεις πολλών εκατομμυρίων ευρώ, αλλά όπως όψιμα διαπιστώθηκε από τη Διοίκηση δεν είναι ικανά να αναλάβουν υψηλές θέσεις στο οργανόγραμμά. Πλήρης αντίφαση.
 
Κύριοι της Διοίκησης,
Οι ενέργειές σας αυτές και η απαξίωση που δείχνετε προς το προσωπικό  της ΕΥΔΑΠ, που έχουν αναλώσει εαυτόν προκειμένου να διασφαλίζεται η αδιάλειπτη υδροδότηση και αποχέτευση της Αττικής, αλλά και η οικονομική υγεία της Εταιρείας, θα σας φέρουν σε πλήρη ρήξη με όλο το προσωπικό.
Αλήθεια πιστεύετε ότι μπορείτε να προχωρήσετε και να πάτε έστω και ένα βήμα παραπέρα έχοντας το σύνολο των εργαζομένων απέναντί σας;
Έχετε το δικαίωμα ενάντια στην εκπεφρασμένη θέληση της κοινωνίας, να θέτετε σε κίνδυνο την ασφαλή υδροδότηση της Αττικής και τη δημόσια υγεία, μοιράζοντας παχυλά μερίσματα στους μετόχους και προετοιμάζοντας την ιδιωτικοποίηση του Εξωτερικού Υδροδοτικού Συστήματος;
Νομίζετε ότι θα σας αφήσουμε εύκολα να γκρεμίσετε ό,τι εμείς κτίσαμε επί τόσα χρόνια με κόπο και ιδρώτα;
  
Κύριοι της Διοίκησης,      
Σας ενημερώνουμε  ότι οι Σύλλογοί μας στις προγραμματισμένες τακτικές Γενικές  Συνελεύσεις, που θα πραγματοποιηθούν εντός του Ιουνίου, θα εξετάσoυν όλες τις δυνατότητες που έχουμε, βάσει των θέσεών μας και των αρμοδιοτήτων μας, προκειμένου συλλογικά σε συντονισμό με όλο το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ και σε συμμαχία με την κοινωνία της Αττικής, να φρενάρουμε τα σχέδιά σας που αντίκεινται στα συμφέροντα τόσο των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ, όσο και του Αθηναϊκού λαού.
Καμία «αγορά» δε μπορεί να διασφαλίσει την ομαλή λειτουργία μιας Εταιρείας, εάν  αυτή κινείται ενάντια στους εργαζομένους και στους πολίτες, ιδιαιτέρως δε, ένας οργανισμός παροχής ζωτικών υπηρεσιών προς την κοινωνία, όπως η Ύδρευση, η Αποχέτευση και κατά συνέπεια η Δημόσια Υγεία.

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,
Σας καλούμε να πάρετε μέρος στις Γενικές Συνελεύσεις των συλλόγων μας, για να αποφασίσουμε μαζικά, συλλογικά και δημοκρατικά όλες τις απαραίτητες δράσεις για τη σωτηρία του δημόσιου νερού και των εργασιακών μας συμφερόντων.   

  • Να σταματήσει τώρα κάθε απόπειρα στελέχωσης του οργανογράμματος εκτός ΕΥΔΑΠ.
  • Άμεση κατάργηση της παρακράτησης του 4%, από 01-05-2021, όπως προβλέπει η προηγούμενη ΕΣΣΕ του 2019.
  • Καμία απόλυση εργαζόμενου στον κύκλο του νερού.

Ο Μ Ο Φ Ω Ν Α
 
ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

Τρίτη, 25 Μαΐου 2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ 25-5-2021

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ

http://engineerseydapblogspot.gr   Email: engineerseydap@gmail.com

                                                                                                  

   Αθήνα 25-5-2021

 Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογος Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ, σεβόμενος την ιστορική του πορεία και έχοντας συναίσθηση της ευθύνης που έχει επωμισθεί, σας υπενθυμίζει την από 4-2-2021 ανακοίνωσή του με την οποία ενημερώσαμε όλο το προσωπικό της Εταιρείας για  την προοπτική απολύσεων που υπήρχε για το ΕΥΣ.

Συνημμένη η από 4-2-2021 ανακοίνωσή μας.

 

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

             Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

         ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ                            ΜΑΙΡΗ  ΛΙΑΠΗ

 

 ----------------------------------------------

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ

 

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Αθήνα 4-2-2021

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογος Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ, με την από 14.01.2021 ανακοίνωσή του, ενημέρωσε υπεύθυνα και συγκροτημένα τα μέλη του, τους υπόλοιπους συναδέλφους της Ε.ΥΔ.Α.Π. και την Ελληνική κοινωνία για τα σημαντικά γεγονότα που εξελίσσονται στην Ε.ΥΔ.Α.Π. το τελευταίο διάστημα. Κανένας δεν αμφισβήτησε τα αναγραφόμενα στην ανακοίνωση αυτή αλλά αντίθετα σύσσωμος ο κόσμος της εργασίας εντός και εκτός της Ε.ΥΔ.Α.Π. εξέφρασε την ικανοποίησή του για την νηφαλιότητα, την σοβαρότητα και την υπευθυνότητα που αντιμετωπίζει ο Σύλλογος και το υφιστάμενο Δ.Σ. τα θέματα.
Οι αλήθειες που αποκαλύφθηκαν φαίνεται να ενόχλησαν κάποιους που όψιμα επέλεξαν να απεμπολήσουν την συνδικαλιστική τους ιδιότητα και να πάρουν τον ρόλο κυβερνητικού εκπροσώπου ή εκπροσώπου δημοσίων σχέσεων του υπερταμείου.
Δεν μας προκαλεί λοιπόν έκπληξη η προσπάθεια αποπροσανατολισμού των εργαζομένων που στήθηκε το προηγούμενο διάστημα με την μεθόδευση ανταλλαγής επιστολών και τις «διασταλτικές ερμηνείες».

Επί της ουσίας:

Α) Η επιστολή του Δ/ντος Συμβούλου αναφέρει ότι «καταβάλλουμε κάθε προσπάθεια» για την παραμονή των εργαζομένων του Ε.Υ.Σ. στην ΕΥΔΑΠ. Οι θέσεις εργασίας στο Ε.Υ.Σ. δηλαδή δεν είναι εξασφαλισμένες  εάν προχωρήσει το ΣΔΙΤ. Ίσως οι μόνες εξασφαλισμένες θέσεις, όπως μας δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος, να είναι οι θέσεις των Μηχανικών, ο Σύλλογος όμως ενδιαφέρεται για όλους τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ και δεν λειτουργεί συντεχνιακά. Εάν προχωρήσουν έτσι τα πράγματα, αναμφισβήτητο γεγονός είναι ότι για πρώτη φορά στην ιστορία της Ε.ΥΔ.Α.Π., προετοιμάζονται απολύσεις για χρηματοοικονομικούς λόγους.

Β) Αναφέρεται επίσης «επιδιώκουμε η Ε.ΥΔ.Α.Π. να συνεχίσει να είναι υπεύθυνη για την λειτουργία και συντήρηση του Ε.Υ.Σ.». Η διοίκηση λοιπόν με τους εκπροσώπους της, αποδέχεται το ΣΔΙΤ στο Ε.Υ.Σ. μια και πρόκειται για «εξελίξεις που πιθανώς μας υπερβαίνουν» και προτίθεται να το διευκολύνει κιόλας προτείνοντας στην κυβέρνηση να αναλάβει την λειτουργία για 3 χρόνια. Ελπίζει όμως να αναλάβει την λειτουργία και συντήρηση του Ε.Υ.Σ. με το να κερδίσει τον διαγωνισμό για το ΣΔΙΤ (αφού αλλάξει πρώτα τον νόμο η κυβέρνηση, επιτρέποντας στην Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. να συμμετέχει σε ΣΔΙΤ αφού με το ισχύον νομικό πλαίσιο κάτι τέτοιο απαγορεύεται).

Γ) Έστω ότι οι απολύσεις των συναδέλφων στο Ε.Υ.Σ. δεν πραγματοποιούνται και παραμένουν στην Ε.ΥΔ.Α.Π. Παρακαλούμε να μας εξηγήσετε πως εξυπηρετείται ο υποτιθέμενος στόχος της διοίκησης και των εκπροσώπων της «να μην επηρεαστεί αρνητικά (σημ: το εργασιακό καθεστώς των συναδέλφων) από οποιεσδήποτε εξελίξεις» όταν εργαζόμενοι στον Εύηνο, στην Υλίκη, στη Θήβα, στην Άμφισσα, στο Λιδορίκι κλπ, αναγκαστούν να επιλέξουν σύντομα (το πολύ σε τρία χρόνια σύμφωνα με την πρόταση της διοίκησης) να ξεσπιτωθούν ή να παραιτηθούν.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
 
Οι εξελίξεις στην Ε.ΥΔ.Α.Π. τρέχουν και μάλιστα σε δυσάρεστη κατεύθυνση. Είμαστε σίγουροι ότι τα μέλη μας και η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην Ε.ΥΔ.Α.Π.:
 
Α) Ξέρουν να διαβάζουν καλά Ελληνικά
 
Β) Δεν παραμυθιάζονται και δεν αποπροσανατολίζονται από καλοθελητές πολιτικάντηδες που μπροστά στην προσωπική πολιτική τους επιβίωση δεν διστάζουν να ξεπουλούν τους συναδέλφους και τις οικογένειές τους αλλά και το δημόσιο αγαθό που υποτίθεται ότι πρέπει να υπηρετούν.
 
Αυτές τις κρίσιμες στιγμές των πρωτόγνωρων προκλήσεων και εξελίξεων που θέτουν σε κίνδυνο το μέλλον και τη δυναμική της Ε.ΥΔ.Α.Π., είναι απαραίτητη η ενότητα, η σύμπνοια  και η συνεργασία όλου του προσωπικού .
 
Καλούμε  την νέα Διοίκηση της ΟΜΕ που προέκυψε από το 38ο Συνέδριο να ξεκινήσει άμεσα τις συζητήσεις με την Διοίκηση  για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ενσωματώνοντας όλα τα δίκαια αιτήματα τον Μηχανικών όπως    χρονοεπίδομα, χορήγηση μειωμένων ανθυγιεινών επιδομάτων σε συσχετισμό με τη θέση ευθύνης, καταβολή κονδυλίων των διατάξεων του άρθρου 53 παρ. 7 εδάφιο Θ του Ν 4412/2016 κτλ.
 
Η ανακοίνωση εκδίδεται κατά πλειοψηφία. Μειοψήφισε η κ. Ράππου (ΑΚΕ).

 

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
 
                  Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
 
       ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ                                ΜΑΙΡΗ  ΛΙΑΠΗ

 

Κυριακή, 23 Μαΐου 2021

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ 3ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τρίτη 25-5-2021

                                  ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ

    http://engineerseydapblogspot.gr   Email: engineerseydap@gmail.com


Αθήνα 23.05.2021

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

3ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την Τρίτη 25 Μαΐου 07:30 – 10:30 π.μ. και συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στην Βόρεια Πύλη του Περισσού στις 8:00 π.μ.

 

Ο Σύλλογος Μηχανικών συμμετέχει στην 3ωρη Στάση Εργασίας που έχει προκηρύξει η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και καλεί τα μέλη του να δώσουν το δυναμικό τους παρών στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Βόρεια Πύλη του Περισσού (Καλλισθένους), την Τρίτη 25 Μαΐου και ώρα 8:00 π.μ.

Απαιτούμε από την Διοίκηση:

1. Άμεση κατάργηση της περικοπής του 4% εφαρμόζοντας το σχετικό όρο της σύμβασης του 2019.

 2. Να σταματήσει από την διοίκηση η απαξίωση των στελεχών του προσωπικού της εταιρείας και να μην προχωρήσει στην προκήρυξη θέσεων με στελέχη εκτός ΕΥΔΑΠ.

3. Να σταματήσει οποιαδήποτε συζήτηση για αλλαγές στον Κανονισμό Προσωπικού και τη διάλυση της υγειονομικής περίθαλψης.

4. Καμία διαβούλευση για τη νέα ΕΣΣΕ χωρίς καθολική αντιπροσώπευση των εργαζομένων.


Τρίωρη Στάση Εργασίας την Τρίτη 25-05-2021, 07:30 - 10:30 π.μ.

και

συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 8:00 π.μ. στη Βόρεια Πύλη του Περισσού (Καλλισθένους).

 

Ο Μ Ο Φ Ω Ν Α

 

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

 Η   ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

                    ΑΓΓ.  ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ                  ΜΑΙΡΗ  ΛΙΑΠΗ

Τετάρτη, 19 Μαΐου 2021

ΔΙΑΛΥΟΥΝ ΤΗΝ ΕΥΔΑΠ. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ. 18.05.2021

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ
http://engineerseydapblogspot.gr   Email: engineerseydap@gmail.com

 

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η


Αθήνα 18.05.2021

 

ΔΙΑΛΥΟΥΝ ΤΗΝ ΕΥΔΑΠ
 

 

Ο Σύλλογος Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. της ΕΥΔΑΠ, ως υπεύθυνο θεσμικό όργανο, θέλει να σας ενημερώσει για τα εξής:

Η ΕΥΔΑΠ είναι η εταιρεία παροχής υπηρεσιών ύδρευσης και αποχέτευσης της Πρωτεύουσας. Μια εταιρεία ιδιαίτερα πολύπλοκη που χρησιμοποιεί υδατικούς πόρους επιφανειακούς και υπόγειους από σημεία που βρίσκονται σε πολύ μεγάλη απόσταση από την Αθήνα, μεταφέρει το ακατέργαστο νερό διασχίζοντας τρία (3) γεωγραφικά διαμερίσματα χρησιμοποιώντας μεγάλα υδραγωγεία και εγκαταστάσεις.

Τα παραπάνω έργα είναι θηριώδη δεδομένου ότι στο Λεκανοπέδιο είναι συγκεντρωμένος ο μισός πληθυσμός της Ελλάδας. Καθημερινά μεταφέρεται, επεξεργάζεται και διανέμεται 1,1 έως 1,3 εκατομμύρια κ.μ. νερού. Έτσι η ΕΥΔΑΠ από πλευράς αριθμού πελατών είναι η εταιρεία με το μεγαλύτερο πελατολόγιο στην Ευρώπη. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να είναι το μήλο της έριδος για τις μεγάλες  ιδιωτικές εταιρείες ύδρευσης της Ευρώπης οι οποίες από τη στιγμή που έχασαν την υδροδότηση σε μεγάλες πόλεις (Παρίσι, Βερολίνο κλπ) προσπαθούν να οικειοποιηθούν αντίστοιχες επενδύσεις σε άλλες χώρες (Ελλάδα, Ιρλανδία κλπ.).

Η ΕΥΔΑΠ στηριζόμενη στους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία αντιμετώπισε με επιτυχία όλα τα προβλήματα που παρουσιάστηκαν από την ίδρυσή της έως σήμερα. Ως προς την Ύδρευση αντιμετώπισε τα θέματα επάρκειας του υδατικού πόρου που δημιουργήθηκαν από τον εκθετικά αυξανόμενο πληθυσμό του Λεκανοπεδίου, καθώς και τα προβλήματα λειψυδρίας όποτε αυτά προέκυψαν και στον τομέα της Αποχέτευσης αντιμετώπισε συνολικά το πρόβλημα διαχείρισης των λυμάτων του Λεκανοπεδίου με απόλυτη επιτυχία.

Σε όλη αυτήν τη διαδρομή, το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ έδωσε δύσκολο αγώνα προκειμένου η εταιρεία να καταστεί μια εταιρεία υγιής και κερδοφόρα εξασφαλίζοντας τις καλύτερες και φθηνότερες υπηρεσίες ύδρευσης και αποχέτευσης στην Ευρώπη, με απόλυτο σεβασμό στο περιβάλλον και στην αειφόρο ανάπτυξη.

Η υφιστάμενη Διοίκηση, που εγκαταστάθηκε πριν περίπου δύο χρόνια, ήρθε με μεγαλεπήβολα σχέδια ανάπτυξης και εκσυγχρονισμού της εταιρείας προσλαμβάνοντας για το σκοπό αυτό στρατιές συμβούλων απαξιώνοντας το έμψυχο δυναμικό της εταιρείας. Παρόλο που οι ακριβά προσφερόμενες  υπηρεσίες συμβούλων δεν υπήρχαν προς την κατεύθυνση του κύριου έργου της ΕΥΔΑΠ, ήτοι την εφαρμογή νέων τεχνολογιών ή την αξιολόγηση των υφιστάμενων επενδύσεων, έτσι ώστε να οδηγηθούμε στοχευμένα σε νέες επενδύσεις και τεχνολογίες , αναμέναμε τα αποτελέσματα αυτής της διαδικασίας, τα εργαλεία που θα προέκυπταν και θα γίνονταν ο μοχλός ανάπτυξης της δουλειάς μας. Εις μάτην…

Σαν να μην έφθαναν όλα αυτά, η Διοίκηση διπλασίασε τις αμοιβές της και προχώρησε σε πρωτοφανή και ωμή παρέμβαση στο συνδικάτο για να μπορέσει να εξυπηρετήσει τους σκοπούς της που δεν είναι άλλοι από την διάλυση των εργασιακών σχέσεων και την συρρίκνωση του μισθολογικού κόστους της Εταιρείας. Για πρώτη φορά στην ιστορία της ΕΥΔΑΠ, αντί να εκπροσωπηθούν οι εργαζόμενοι από τους εκλεγμένους δια της ψήφου των εκπροσώπους στην ΟΜΕ στη διαπραγμάτευση για τη νέα ΕΣΣΕ, η Διοίκηση αποφασίζει να διορίσει πρόθυμους «συνδικαλιστές» ως θεσμικούς συνομιλητές.

Η συνέχεια ήταν καταιγιστική:

  • η εκπόνηση και η εφαρμογή ενός νέου θηριώδους Οργανογράμματος. που κάθε άλλο παρά ευέλικτο είναι, δημιουργώντας ταυτόχρονα θέματα κανονιστικής συμμόρφωσης τα οποία αν μη τι άλλο δημιουργούν καθυστερήσεις στο έργο μας.
  • η διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού για τη στελέχωση τμήματος του νέου Οργανογράμματος από ιδιωτική εταιρεία, καταστρατηγώντας τον υφιστάμενο Κανονισμό Προσωπικού και εισάγοντας κριτήρια τα οποία ουδέποτε τεκμηριώθηκαν.
  • η από 13.05.2021 αιφνίδια ανακοίνωση του Διευθύνοντος που ορίζει μια προσβλητική και αδιαφανή διαδικασία αξιολόγησης για να παραδώσει την διαχείριση των οικονομικών της Εταιρείας και τις προμήθειες, σε άτομα εκτός ΕΥΔΑΠ.

Αναρωτιόμαστε ποιος έδωσε το δικαίωμα στη Διοίκηση να προσβάλλει και να ευτελίζει εργαζόμενους με ικανότητες και τεράστια εμπειρία, κρίνοντάς τους ως ανεπαρκείς.
Να θυμίσουμε στην Διοίκηση ότι αυτή η κερδοφόρα εταιρεία που βρήκατε, με αποθεματικό αξίας πλέον των 400.000.000 ευρώ, οφείλεται στον επαγγελματισμό και τη συνέπεια των εργαζόμενων της ΕΥΔΑΠ. Αυτό έχει κριθεί διαχρονικά εκ του αποτελέσματος.

Επίσης να επισημάνουμε στην Διοίκηση ότι αυτοί που μας αντιπροσωπεύουν στα συνδικαλιστικά όργανα δεν επιλέγονται από εσάς, αλλά ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ από εμάς, τους εργαζόμενους.

Όλες αυτές οι ενέργειες στοχεύουν στην διάλυση της Εταιρείας που είναι η αιχμή του δόρατος για την ανάκαμψη της οικονομίας αλλά και της υγείας του μισού πληθυσμού της χώρας, και τα ολέθρια αποτελέσματα θα τα πληρώσουν όλοι οι Έλληνες πολίτες, αφενός με τεράστια αύξηση της τιμής του νερού και την ταυτόχρονη υποβάθμιση της ποιότητάς του καθώς και των υπηρεσιών αποχέτευσης.
 
Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι,
Ο Σύλλογος Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. θεωρεί, ενόψει των μεγάλων προκλήσεων που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι, ότι η ΟΜΕ πρέπει να προχωρήσει άμεσα σε ενωτικό συνέδριο παραμερίζοντας τις μικροπαραταξιακές αλλά και ατομικές αντιπαραθέσεις προκειμένου να αποτραπεί η διάλυση της εταιρείας.

 

Ο Μ Ο Φ Ω Ν Α

 
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
 
        Η   ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                  Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
 
ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ                                ΜΑΙΡΗ  ΛΙΑΠΗ
 

Υ.Γ.: Ο Σύλλογός μας βρίσκεται σε διαβούλευση με άλλα σωματεία της ΕΥΔΑΠ προκειμένου να συστρατευτούμε ενάντια στην προσπάθεια που επιχειρείται για πλήρη απαξίωση και διαμελισμό της ΕΥΔΑΠ.