Αθήνα, 05.10.2022
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι,
Καλούμε όλα τα μέλη του Συλλόγου σε μαζική συμμετοχή στην 3ωρη στάση εργασίας την Πέμπτη 06.10.2022 12.00 - 15.00 και παράσταση Διαμαρτυρίας στο κτίριο του Περισσού.
Τόσο το συνταξιοδοτικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο που αποτελεί συμβατική υποχρέωση της Εταιρείας, όσο και η οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων για την αντιμετώπιση της ακρίβειας και της ενεργειακής κρίσης μαζί με την συμπληρωματική ΣΣΕ για τη κάλυψη όλων των απωλειών από τον πληθωρισμό, είναι θέματα πολύ σοβαρά και επηρεάζουν άμεσα όλους τους εργαζόμενους.
Με αφορμή την κινητοποίηση αυτή, θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε μερικά από τα επιτεύγματα – αστοχίες της σημερινής Διοίκησης, που οδηγούν στην καθοδική πορεία της Εταιρείας, όπως:
·
Η διακοπή υδροδότησης για οφειλές μόλις 100
ευρώ
·
Η συνεχής μείωση των αποθεματικών
της Εταιρείας με τη συνεχή διανομή μερίσματος και την πληθώρα συμβούλων και η εξαγγελία
από την Διοίκηση για μηδενισμό των αποθεματικών με στόχο τον δανεισμό της
Εταιρείας
· Η έκθεση της Εταιρείας στον τύπο μετά από δημοσιεύματα
για σκάνδαλα από την Διοίκηση (Εισπρακτικές Εταιρείες), δημιουργούν όχι μόνο
αρνητική εικόνα αλλά και αρνητικά αποτελέσματα για την Εταιρεία
· H με αρ. 21066/07.09.2022 Απόφασή του ΔΣ της
ΕΥΔΑΠ του εξουσιοδοτεί τον Διευθύνοντα
Σύμβουλο για την έρευνα αγοράς και πρόσκληση εξειδικευμένων εταιρειών για την
ανάκτηση, συλλογή και ανάλυση σχετικών ψηφιακών δεδομένων.
· Η σκανδαλώδης διαχείριση του Διαγωνισμού για το Κέντρο
Επεξεργασίας Λυμάτων Ψυττάλειας με προσωπικούς χειρισμούς του Διευθύνοντος
Συμβούλου, παρακάμπτοντας τους Υπηρεσιακούς Παράγοντες.
· Οι παρεμβάσεις σε Επιτροπές
Διαγωνισμών, Έργων, Παρακολούθησης και Παραλαβής Συμβάσεων (Ψυττάλεια, Υδραγωγείο
Μόρνου κτλ)
· Ο αποκλεισμός στελεχών με την καταστρατήγηση των
διαδικασιών μέσω των συμβούλων που η ίδια η Διοίκηση θέσπισε, δημιουργεί άμεσο
κίνδυνο κατάλυσης κάθε έννοιας Εταιρικής Διακυβέρνησης
· Η έγκλιση της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ σε γραπτές
εξηγήσεις από την Επιθεώρηση Εργασίας, σχετικά
με την εφαρμογή της σαφούς εργατικής
νομοθεσίας (Ν. 3850/2010) που αφορά στην υγεία και στην ασφάλεια των
εργαζομένων και δεν επιδέχεται παρερμηνείες
· Η μη συμμετοχή της ΕΥΔΑΠ ΑΕ στο
ΣΔΙΤ για το Εξωτερικό Υδροδοτικό Σύστημα (ΕΥΣ)
· Οι στρατιές των συμβούλων με ασαφή
αντικείμενα, τα οποία υποστηρίζουν με συνεχή παροχή στοιχείων οι εργαζόμενοι της
Εταιρείας, με αποτέλεσμα την σπατάλη Δημοσίου χρήματος
· Ο περίφημος μετασχηματισμός της
Εταιρείας μέσω του οργανογράμματος, δεν έχει μέχρι στιγμής κανένα αποτέλεσμα
και έχει αποτύχει παταγωδώς
· Η Διοίκηση και κατά πληροφορίες
που διαθέτει ο Σύλλογος, έχει προβάλει σχέδιο τροποποίησης του Κανονισμού
Προσωπικού, το οποίο έχει παραδοθεί στη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Η τροποποίηση του Κανονισμού Προσωπικού αποτελεί κόκκινη γραμμή για το
συνδικαλιστικό κίνημα και τους εργαζόμενους
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος |
|
|
Η Γενική Γραμματέας |
|
|
|
|
|
|
Γιώργος Δήμτσας |
|
|
Δέσποινα Ζάννου |
