Αθήνα, 17.03.2023
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι,
Αντιστεκόμαστε και
ζητάμε από την Κυβέρνηση να αποσύρει το
νομοσχεδίου καθότι το ΣτΕ έκρινε ότι το νερό είναι φυσικό αγαθό και όχι εμπορεύσιμο
προϊόν.
Καλούμε όλα μας τα μέλη να
παραστούν τη Δευτέρα 20.03.2023 στις 16.00 στη διαμαρτυρία έξω από τη
Βουλή.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος |
|
Η Γενική Γραμματέας |
|
|
|
|
|
Γιώργος Δήμτσας |
|
Δέσποινα Ζάννου |
Αθήνα, 15.03.2023
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι,
·
Κατέθεσε τις απόψεις του ενάντια στην υπαγωγή της ΕΥΔΑΠ ΑΕ στην
ΡΑΑΕΥ σύμφωνα με το παραπάνω σχέδιο νόμου, στη διαβούλευση στην ιστοσελίδα του
Υπουργείου (26.02.2023).
·
Ο Πρόεδρος του Συλλόγου μας, έκανε παρέμβαση και τοποθετήθηκε στη
συζήτηση της Διαρκούς Επιτροπής Παραγωγής και Εμπορίου της Βουλής κατά του
σχεδίου νόμου, αναπτύσσοντας τους λόγους για τους οποίους το νομοσχέδιο αποτελεί
το τελευταίο βήμα για την ολοκλήρωση της ιδιωτικοποίησης του νερού (07.03.203).
·
Κατατέθηκε υπόμνημα στην Πρόεδρο της Δημοκρατίας και στον
Πρωθυπουργό της Ελλάδος με αίτημα την άμεση παρέμβαση τους για την απόσυρση του
σχεδίου νόμου (13.03.2023).
Δυστυχώς οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι της ΕΥΔΑΠ
και ΕΥΑΘ αποτέλεσαν τη μοναδική εξαίρεση στηρίζοντας το εν θέματι νομοσχέδιο,
υποστηρίζοντας στην Διαρκή Επιτροπή Παραγωγής και Εμπορίου της Βουλής, την
υπαγωγή των δύο εταιρειών στην Ανεξάρτητη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας (ΡΑΑΕΥ), μη
ελεγχόμενη από το Δημόσιο. Όλοι οι συμμετέχοντες φορείς που εκπροσωπούσαν την
λαϊκή βούληση κρατώντας στα χέρια τους τις αποφάσεις του ΣτΕ που έκρινε ότι το
νερό είναι φυσικό αγαθό και όχι εμπορεύσιμο προϊόν, ήταν κατηγορηματικά
αντίθετοι στο προτεινόμενο νομοσχέδιο στη συζήτηση της Διαρκούς Επιτροπής
Παραγωγής και Εμπορίου της Βουλής.
Πλέον, η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ΑΕ έκανε σαφή την
πρόθεσή της για την πορεία της Εταιρείας προς την κατεύθυνση της
ιδιωτικοποίησης και γι’ αυτό δεν ανταποκρίνεται στα προβλήματα της Εταιρείας τα
τελευταία τέσσερα χρόνια με εμφανή την υποστελέχωση, την απώλεια της
τεχνογνωσίας, με κίνδυνο στη λειτουργία και στη συντήρηση των εγκαταστάσεων ύδρευσης και αποχέτευσης.
Υπενθυμίζεται ότι το Δ.Σ. του Συλλόγου μας έχει αποστείλει
εξώδικη διαμαρτυρία σχετικά με την Δήλωση Σύγκρουσης Συμφερόντων και εκκρεμεί
να καλέσει η Διοίκηση το Δ.Σ. του
Συλλόγου σε διαβούλευση.
Συμμετέχουμε όλοι στην
24ωρη πανελλαδική απεργία την Πέμπτη 16.03.2023 - Προσυγκέντρωση στις 11:00 στο
Υπουργείο Οικονομικών.
-Την απόδοση ευθυνών σε όλα τα
επίπεδα για την τραγωδία των Τεμπών
-Την απόσυρση του νομοσχεδίου,
διότι με την υπαγωγή όλων των φορέων υδροδότησης της χώρας
στην αρμοδιότητα της ΡΑΕ συντελείται ένα μεγάλο και αμφίβολης συνταγματικότητος
βήμα προς την ουσιαστική ιδιωτικοποίηση της δημόσιας υπηρεσίας ύδρευσης και
αποχέτευσης, κατά παράκαμψη για μία ακόμα φορά, των σχετικών αποφάσεων του
Συμβουλίου της Επικρατείας.
-Σύγχρονες και ασφαλείς υποδομές
-Άμεση πρόσληψη τακτικού προσωπικού
ΟΜΟΦΩΝΑ
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος |
|
Η Γενική Γραμματέας |
|
|
|
|
|
Γιώργος Δήμτσας |
|
Δέσποινα Ζάννου |
Αθήνα, 07.03.2023
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι,
Στο τελευταίο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας στις 30.01.2023 αποφασίστηκε να ζητήσουμε συνάντηση με την Διοίκηση, για να εκθέσουμε εκ νέου όλα τα προβλήματα που απασχολούν το σύνολο των μελών του Συλλόγου μας αλλά και όλους τους εργαζόμενους.
Η υποστελέχωση που υπάρχει στις κρίσιμες υποδομές για την υδροδότηση της Πρωτεύουσας και των Ευρύτερων Περιοχών της Αττικής με ευθύνη της Διοίκησης, σε συνδυασμό με το τερατώδες οργανόγραμμα που έφερε η ίδια, έχει καταστήσει την ΕΥΔΑΠ στο να μη γνωρίζει τι κάνει η κάθε υπηρεσία με άμεσο κίνδυνο ατυχήματος στην λειτουργία και συντήρηση του όλου συστήματος υδροδότησης και αποχέτευσης, από τις πηγές έως τα Κέντρα Επεξεργασίας Λυμάτων (ΚΕΛ). Αν σε αυτό ληφθεί υπόψη η κλιματική κρίση και ότι η χώρα μας είναι σεισμογενής, οι κίνδυνοι πολλαπλασιάζονται…
Δεν ξεχνάμε το σπάσιμο του υδραγωγείου Μόρνου στην Ζάλτσα το 1988 και στο Σαράντι Βοιωτίας 2011 (ευτυχώς δεν είχαμε θύματα), το σπάσιμο του αγωγού στον Άγιο Στέφανο και τα προβλήματα που παρουσιάζονται στην αποχέτευση.
Τα ηλεκτρονικά συστήματα ελέγχου των κρίσιμων υποδομών της ΕΥΔΑΠ από το φράγμα Ευήνου έως και τα ΚΕΛ, πρέπει να είναι συντηρημένα, οι αλγόριθμοι ελέγχου να λειτουργούν ορθά και όλα τα λογισμικά πρέπει να είναι σε λειτουργία, επικοινωνία και συμβατά μεταξύ τους. Επιπλέον δεν διαφέρουν και πολύ από αυτά στον ΟΣΕ, ΤΡΑΙΝΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ που δεν δουλεύουν από το 2000, όπως λέγεται. Όλοι οι μηχανικοί και ο Σύλλογος πρέπει άμεσα να δουν όλα τα ζητήματα των υποδομών της ΕΥΔΑΠ σε βάθος….
Το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) έκρινε ότι ο τομέας παροχής των υπηρεσιών ύδρευσης και αποχέτευσης δεν ιδιωτικοποιείται, ούτε και επιτρέπεται από το Σύνταγμα να ιδιωτικοποιηθεί, όπως ρητά έχει κρίνει με σειρά αποφάσεων η Ολομέλειά του. Έτσι, υποχρεωτικά οι επιχειρήσεις ύδρευσης και αποχέτευσης υπόκεινται στον ευθύ και αποτελεσματικό έλεγχο του Δημοσίου, δια της κατοχής τουλάχιστον της πλειοψηφίας του μετοχικού τους κεφαλαίου από αυτό.
Όπως φαίνεται και από το τραγικό δυστύχημα στα Τέμπη η διάσπαση και ιδιωτικοποίηση των οργανισμών κοινής ωφέλειας, τα παχυλά μερίσματα στους μετόχους και τα μπόνους, δεν αρκούν για να διασφαλίζουν την ασφάλεια και την απρόσκοπτη λειτουργία στις υποδομές.
Καλούμε την Διοίκηση να λάβει υπόψη της ότι:
¾ Το νερό δεν είναι εμπορεύσιμο προϊόν και δεν
ιδιωτικοποιείται.
¾
Να
ενσκήψει και να λύσει τα προβλήματα της ΕΥΔΑΠ που χρονίζουν και αν πράγματι
πιστεύει «…ας μην ξεχνάμε ότι και για
όλους εμάς στην ΕΥΔΑΠ η Ασφάλεια πρέπει να αποτελεί το βασικό προ-απαιτούμενο
στην εργασία μας και στην καθημερινή μας προσπάθεια…» (Η ΠΗΓΗ ΜΑΣ) να
προχωρήσει άμεσα σε προσλήψεις τακτικού προσωπικού, για να μειωθεί στο ελάχιστο
η επισφάλεια των υποδομών και να εξασφαλίζονται ασφαλείς συνθήκες εργασίας.
¾
Να
προχωρήσει, «χθες», ώστε να ενταχθεί η λειτουργία και συντήρηση του ΕΥΣ στην
ΕΥΔΑΠ.
ΟΜΟΦΩΝΑ
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος |
|
|
Η Γενική
Γραμματέας |
|
|
|
|
|
|
Γιώργος
Δήμτσας |
|
|
Δέσποινα
Ζάννου |
Αθήνα, 04.03.2023
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι,
Το τραγικό σιδηροδρομικό δυστύχημα στα Τέμπη μόνο
οδύνη προκαλεί σε όλους μας.
Εκφράζουμε τα συλλυπητήρια μας για τους αδικοχαμένους συνανθρώπους μας και τις οικογένειές τους.
Συμπορευόμαστε με την Πανελλήνια Ένωση Προσωπικού ΤΡΑΙΝΟΣΕ
και τα αντίστοιχα σωματεία
στις κινητοποιήσεις και συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο στις 5 Μαρτίου 2023 ώρα 11:00
στο Σύνταγμα.
Για το
Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος |
|
Η Γενική Γραμματέας |
|
|
|
|
|
Γιώργος Δήμτσας |
|
Δέσποινα Ζάννου |
ου |
Αθήνα, 28.02.2023
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Στην ηλεκτρονική
διεύθυνση:
http://www.opengov.gr/minenv/?p=13068&cpage=2#comments
υπάρχουν αναρτημένες οι
πλήρεις απόψεις του Συλλόγου μας.
Αθήνα, 22.02.2023
ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ, ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΚΑΙ ΔΗΛΩΣΗ
Της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΥΔΑΠ», όπως εκπροσωπείται νόμιμα, η οποία εδρεύει στην Αθήνα Ωρωπού 156, με ΑΦΜ 999331864.
ΠΡΟΣ
Την ανώνυμη εταιρεία, με την επωνυμία «Εταιρεία Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως Πρωτευούσης Α.Ε.», που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Ωρωπού, αριθμ. 156, όπως εκπροσωπείται νόμιμα.
Επί της πρόσκλησης που έχετε απευθύνει στο προσωπικό προς υπογραφή Δήλωσης Σύγκρουσης Συμφερόντων και την «προσωπική δέσμευση» που τους καλείτε να αναλάβουν στα πλαίσια της πολιτικής της εταιρείας για την πρόληψη, εντοπισμό και διαχείριση καταστάσεων σύγκρουσης συμφερόντων, το σωματείο μας εκφράζει την εντονότατη διαμαρτυρία του.
Τέτοιου είδους «προσκλήσεις» από την πλευρά της εταιρείας -για υπογραφή κειμένων που εμπεριέχουν πληθώρα ακατανόητων νομικών, ειδικών και πολλές φορές αόριστων όρων- μόνο σύγχυση και αναστάτωση προκαλούν, ενώ το γεγονός ότι σχετική «υποχρέωση» τίθεται μονομερώς χωρίς να έχει προηγηθεί διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, δεν μπορεί παρά να ενισχύσει την καχυποψία και το αίσθημα ανασφάλειας σχετικά με τα αίτια της πρωτοβουλίας και τους επιδιωκόμενους σκοπούς από την πλευρά της εταιρείας.
Σε κάθε δε περίπτωση, σας επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με τις διατάξεις του ΠΔ 240/2006, με το οποίο προσαρμόστηκε η ελληνική νομοθεσία προς τις διατάξεις της Oδηγίας 2002/14/ΕΚ του Eυρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 11ης Μαρτίου 2002 «περί θεσπίσεως γενικού πλαισίου ενημερώσεως και διαβουλεύσεως των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα», πρέπει να τηρείτε τις ελάχιστες απαιτήσεις ενημέρωσης και διαβούλευσης που επιβάλει αυτό και όχι να ανακοινώνετε μονομερώς ληφθείσες αποφάσεις.
Η διττή δε υποχρέωσή σας περί ενημέρωσης και διαβούλευσης καταλαμβάνει κάθε απόφασή σας, η οποία δύναται να επιφέρει μεταβολές στις συμβάσεις εργασίας, ενώ κάθε πλαίσιο, το οποίο καταρτίζετε και στο οποίο επιδιώκετε να εντάξετε τις εργασιακές σχέσεις, επιφορτίζοντας τους εργαζομένους με πρόσθετες υποχρεώσεις και δεσμεύσεις, πέραν των προβλεπομένων στις ατομικές τους συμβάσεις εργασίας, στις ΣΣΕ, στον Κανονισμό Εργασίας και στον Νόμο, πρέπει να αποτελούν προϊόν γόνιμης συνεργασίας, καλόπιστης διαπραγμάτευσης και κοινής συμφωνίας. Τέτοια «ενημέρωση» και «διαβούλευση» εξυπακούεται ότι θα πρέπει να λάβει χώρα και για τον Κανονισμό Σύγκρουσης Συμφερόντων, καθώς επηρεάζει μεγάλο αριθμό εργαζομένων και επιφέρει σοβαρότατες συνέπειες για την εργασιακή τους σχέση.
Ωστόσο μέχρι να λάβουν χώρα και να καρποφορήσουν αυτές οι διαβουλεύσεις, τις οποίες οι εταιρεία θα έπρεπε να έχει εκ των προτέρων επιδιώξει, το σωματείο μας ζητά να ανασταλεί η αρξάμενη διαδικασία συγκέντρωσης των σχετικών «Δηλώσεων Σύγκρουσης Συμφερόντων», η οποία μάλιστα λαμβάνει χώρα εντός ασφυκτικών χρονοδιαγραμμάτων και υπό την απειλή πειθαρχικών διώξεων -για ποιο άραγε πειθαρχικό παράπτωμα;-, απομάκρυνσης από θέσεις ευθύνης και μη ανάληψης καθηκόντων, ενώ παράλληλα καλεί τους εργαζόμενους να απέχουν από την υπογραφή και υποβολή τους.
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
Με τη ρητή επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μας.
ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ εντονότατα για το χειρισμό της εταιρείας, η οποία μονομερώς, χωρίς καμία ενημέρωση και διαβούλευση με τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων συντάσσει και ανακοινώνει «κανονιστικά» πλαίσια, τα οποία επιβάλει στους εργαζομένους. Προς άρση δε αυτής της απαξιωτικής προς τους εκπρόσωπους των εργαζομένων συμπεριφοράς, αναλαμβάνουμε πρωτοβουλία που εσείς θα έπρεπε να είχατε ήδη αναπτύξει και σας ΚΑΛΟΥΜΕ να ορίσετε εντός των επόμενων πέντε (5) εργάσιμων ημερών συνάντηση με το σωματείο μας, αλλά και τα λοιπά συνδικαλιστικά όργανα της επιχείρησης, προκειμένου μετά από διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων να καταρτιστεί ένας κοινής αποδοχής Κανονισμός – Πολιτική Σύγκρουσης Συμφερόντων. Στο μεσοδιάστημα, προς αποκατάσταση της διατάραξης της εύρυθμης λειτουργίας, αλλά και της σύγχυσης που έχει ήδη προκληθεί στους εργαζομένους, σας ΖΗΤΑΜΕ να απέχετε από τη διαδικασία συγκέντρωσης των «Δηλώσεων Σύγκρουσης Συμφερόντων». Σε διαφορετική περίπτωση σας ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ότι θα ασκήσουμε όλα τα νόμιμα δικαιώματά μας, των απεργιακών κινητοποιήσεων μη εξαιρουμένων.
Με την επιφύλαξη κάθε νομίμου δικαιώματός μου, αρμόδιος δικαστικός επιμελητής παραγγέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα προς αυτή προς την οποία απευθύνεται και κοινοποιείται, νομίμως εκπροσωπούμενη για να λάβει γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφοντας ολόκληρη την παρούσα στην επιδοτήρια έκθεσή του.
Αθήνα, 20 Φεβρουαρίου 2023
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
|
Ο Πρόεδρος |
|
Η Γενική Γραμματέας |
|
|
|
|
|
Γιώργος Δήμτσας |
|
Δέσποινα Ζάννου |
Αθήνα, 01.02.2023
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η ΕΥΔΑΠ ΑΕ είναι εταιρεία ύδρευσης και
αποχέτευσης με πλήθος μηχανικών που εργάζονται στη λειτουργία και συντήρηση
δικτύων και εγκαταστάσεων και διερωτόμαστε:
1.
Με ποιες εισηγήσεις των αρμόδιων υπηρεσιακών παραγόντων
τεκμηριώθηκε η άμεση χορήγηση προσωπικών οχημάτων με την διαδικασία του
επείγοντος (leasing) για τις συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης, στις
οποίες μάλιστα ΔΕΝ υπάγονται λειτουργικές μονάδες διάσπαρτες ανά την
Αττική.
2. Πως θα αντιμετωπίσει η εταιρεία τις
καθημερινές πραγματικές ανάγκες μετακίνησης του προσωπικού και των Προϊσταμένων
και Διευθυντών τους σε νευραλγικές Διευθύνσεις, όπου υπάγεται πληθώρα
εγκαταστάσεων διάσπαρτες ανά την Αττική, τη Βοιωτία, Φωκίδα και Αιτωλοακαρνανία
(ΕΥΣ).
Για
μια ακόμη φορά δημιουργείται αναστάτωση στους εργαζόμενους με αποφάσεις της Διοίκησης
για θέματα που αφορούν τα μέλη μας, χωρίς να ανακοινώνονται η
αναγκαιότητα και το σκεπτικό. Η εργασιακή ειρήνη επιτυγχάνεται με σύμπνοια και
συνεχή διάλογο με τα όργανα που εκπροσωπούν τους εργαζόμενους. Οι αιφνιδιασμοί
δημιουργούν εντάσεις και ανασφάλεια. Ακόμα και τα υψηλόβαθμα στελέχη μας δεν
μπορούν να ικανοποιούνται με τέτοιου είδους αποφάσεις, αισθανόμενα ότι τα μέτρα
της Διοίκησης δεν τυγχάνουν γενικότερης αποδοχής, πόσο μάλλον όταν αδικούν
πολλούς εξ αυτών.
Καλούμε
τον Διευθύνοντα Σύμβουλο σε διάλογο με το ΔΣ του Συλλόγου και άμεσα να
επανεξετάσει την εν θέματι εγκύκλιο χορήγησης παροχών.
Αναφορικά
με την υπογραφή από τους εργαζόμενους της “δήλωσης σύγκρουσης συμφερόντων”, σας
ενημερώνουμε ότι στη χθεσινή συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου μας, έγινε εκτενής
συζήτηση για το θέμα αυτό παρουσία της δικηγόρου μας. Υπάρχουν σοβαρές
ενστάσεις αποδοχής και το ΔΣ καλεί τα μέλη του να μην υπογράψουν καμία
τέτοια δήλωση. Θα ακολουθήσει άμεσα ενημέρωση για το θέμα με τεκμηριωμένη
ανακοίνωση.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
ΟΜΟΦΩΝΑ
