Αθήνα, 01.03.2024
Συνάδελφοι,
σας αποστέλλουμε προς
ενημέρωσή σας την εξώδικη διαμαρτυρία του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε.
που αφορά στις περικοπές στους προσληφθέντες στην ΕΥΔΑΠ μετά το 2012.
ΕΝΩΠΙΟΝ
ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΗ
ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ, ΑΝΤΙΚΡΟΥΣΗ,
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
ΚΑΙ ΔΗΛΩΣΗ
Της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την
επωνυμία «ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΥΔΑΠ», όπως
εκπροσωπείται νόμιμα, η οποία εδρεύει στην Αθήνα Ωρωπού 156, με ΑΦΜ 999331864.
ΠΡΟΣ
Την
ανώνυμη εταιρεία, με την επωνυμία «Εταιρεία Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως
Πρωτευούσης Α.Ε.», που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Ωρωπού, αριθμ. 156, όπως
εκπροσωπείται νόμιμα.
_______________________________________________
Δια
της παρούσας επαναλαμβάνουμε –όπως, άλλωστε, πολλάκις προφορικά, αλλά και δια
ανακοινώσεών μας, έχουμε αναπτύξει- ότι καμία ερμηνεία της διάταξης του άρθρου
33 του Ν. 5053/2023 (δια της οποίας καταργήθηκε το άρθρο 4 της υπ’ αριθμ.
6/28-2-2012 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου και
δια της οποίας αίρεται από 1-1-2024 η αναστολή της ισχύος διατάξεων, που
προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων περί
υπηρεσιακών ωριμάνσεων) δεν νομιμοποιεί την εταιρεία για μονομερή περικοπή μισθολογικών
αποδοχών υπαλλήλων - συναδέλφων μας, οι οποίοι προσελήφθησαν μετά την 14-2-2012
και στους οποίους κατά την πρόσληψή τους αναγνωρίστηκε συναφής προϋπηρεσία. Μια
τέτοια ενέργεια εκ μέρους σας, εκτός του ότι δεν θα έβρισκε «έρεισμα» στον
ανωτέρω νόμο, θα αντίκειτο και στις ρυθμίσεις τόσο των εφαρμοστέων στον
εργασιακό μας χώρο ΣΣΕ όσο και του ισχύοντος Κανονισμού Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ.
Εξ
αυτού μάλιστα του λόγου και σε αυτό το πλαίσιο η Διοίκηση δεσμεύθηκε ότι δεν θα
προβεί σε καμία μονομερή ενέργεια περικοπής ή «παγώματος» μισθών και μη
απόδοσης στους ως άνω συναδέλφους μισθολογικών κλιμακίων βάσει της
αναγνωρισθείσας προϋπηρεσίας τους. Ωστόσο η παραπάνω δέσμευση φάνηκε να
αναιρείται στην πράξη, δια της μη απόδοσης τελικά των προβλεπόμενων μισθολογικών
κλιμακίων σε συναδέλφους που προσελήφθησαν προσφάτως, καθώς και δια του
«παγώματος» των αποδοχών των προσληφθέντων μετά το 2012 συναδέλφων μας. Το
γεγονός αυτό προκάλεσε την άμεση αντίδρασή μας, συνιστάμενης στην αποστολή προς
τη Γενική Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού των υπ’ αριθμ. πρωτ. 571/07-12-2023
και 573/24-01-2024 επιστολών μας, δια των οποίων μεταξύ άλλων αιτηθήκαμε να
ενημερωθούμε για την επίσημη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου επί του
συγκεκριμένου ζητήματος, καθώς σε συνάντηση αυτού με την Ομοσπονδία Εργαζομένων
της ΕΥΔΑΠ είχε διαβεβαιώσει ότι η εταιρεία δεν θα προέβαινε σε καμία μεταβολή
του τρόπου αμοιβής των εργαζομένων.
Επί
των ανωτέρω επιστολών μας, όμως, δεν λάβαμε καμία απάντηση, ενώ η αγωνία μας
για τις προθέσεις σας, μετατράπηκε σε αγανάκτηση όταν πληροφορηθήκαμε το από
29-1-2024 email
του κ. Σαχίνη προς την Ομοσπονδία Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, με θέμα «ΣΣΕ και
νεοπροσληφθέντες», στο οποίο αναφερόταν ότι δεν θα μειωθούν οι αποδοχές κανενός
εργαζομένου της εταιρείας, παρά την απορρέουσα υποχρέωση γι’ αυτό εκ του Ν.
5053/2023 με την προϋπόθεση να ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις για υπογραφή
νέας ΕΣΣΕ μέχρι 9-5-2024, ενώ περαιτέρω επί λέξει αναφέρθη, ότι η στάση αυτή
της εταιρείας «δεν πρέπει επ’ ουδενί να
εκληφθεί ως αποδοχή της ότι καταβάλλει ορθώς υπολογισμένες αποδοχές ή ότι δεν
επιβάλλεται από το νόμο να τις μειώσει».
Επειδή
δια της ως άνω τοποθετήσεως είναι σαφές ότι η εταιρεία αφενός μεν επιχειρεί
όψιμα να προβάλει ρήτρα ανάκλησης ή επιφύλαξη ελευθεριότητας επί αποδοχών που
ήδη ανεπιφύλακτα κατέβαλε, όπως άλλωστε υποχρεούτο (κατ’ εφαρμογή του επί ετών
καθιερωμένου και ουδέποτε αμφισβητούμενου συστήματος υπολογισμού των τακτικών
αποδοχών του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ) και για την καταβολή των οποίων από κανέναν
νόμο δεν περιορίζεται αφετέρου δε προσπαθεί, υπό την απειλή μονομερούς μείωσης
αποδοχών, να εξαναγκάσει τον κοινωνικό της εταίρο σε συμβιβασμούς και
οπισθοχωρήσεις στα πλαίσια υπογραφής της νέας ΕΣΣΕ.
Επειδή
είναι σαφές ότι η διάταξη του άρθρου 33 παρ. 5 του Ν. 5053/2023 καμία αναγκαστική
μισθολογική περικοπή δεν επιβάλλει, ενώ οι μισθολογικοί όροι του προσωπικού της
ΕΥΔΑΠ καθορίζονται από τις εκάστοτε ισχύουσες ΕΣΣΕ και τον Κανονισμό
Προσωπικού.
ΓΙΑ
ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
και με τη ρητή επιφύλαξη παντός νομίμου
δικαιώματος μας
Διαμαρτυρόμεθα
για την από 29-1-2024 έγγραφη δήλωση του Διευθύνοντος Συμβούλου και ΑΝΤΙΚΡΟΥΟΥΜΕ την επιφύλαξη
ελευθεριότητας – ρήτρα ανάκλησης που προσπαθεί να επιβάλει η εταιρεία,
επιδιώκοντας να δημιουργήσει δικαίωμα παράνομων περικοπών, κατά παράβαση των
ισχυουσών συλλογικών ρυθμίσεων, ΚΑΛΩΝΤΑΣ
τη αφενός να μην προβεί σε μονομερείς ενέργειες αφετέρου να σεβαστεί το θεσμό
των ελεύθερων και καλόπιστων συλλογικών διαπραγματεύσεων απέχοντας από απειλές
και τελεσίγραφα. Σε διαφορετική περίπτωση ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ
ότι θα μας βρει απέναντι τόσο σε αγωνιστικό όσο και σε νομικό επίπεδο.
Αθήνα, 29 Φεβρουαρίου 2024
ΓΙΑ
ΤΟ ΔΣ
Ο
ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Γιώργος Δήμτσας Δέσποινα Ζάννου
